Rapport sur l'emploi : le marché du travail américain se réchauffe, créant 253 000 emplois en avril

Le marché du travail américain, qui s’apprêtait à connaître un refroidissement printanier, vient de connaître une touche de chaleur.

L'économie a créé 253 000 emplois en avril, selon les données publiées vendredi par le Bureau of Labor Statistics. Il s'agit d'une hausse surprenante à l'heure où de nombreux indicateurs pointaient vers un ralentissement du marché du travail.

Le taux de chômage est tombé à 3,4% – soit un plus bas depuis 53 ans atteint en janvier – contre 3,5% le mois précédent. Le taux d'activité est resté stable à 62,6%.

Les économistes s'attendaient à une baisse de la croissance de l'emploi pour le troisième mois consécutif, à la création de 180 000 emplois et à une augmentation du taux de chômage à 3,6 %, selon Refinitiv. Seuls trois économistes sur les 87 interrogés par Refinitiv prévoyaient une croissance de l'emploi égale ou supérieure à 253 000.

Les gains nets d'emplois observés en avril représentent un bond important par rapport au chiffre de mars, qui avait été révisé à la baisse à 165 000 contre 236 000, selon les données du BLS. Certaines des augmentations les plus importantes ont été enregistrées dans les secteurs de l'enseignement privé et des services de santé, des services professionnels et aux entreprises, ainsi que des loisirs et de l'hôtellerie.

« Les masses salariales ont été meilleures que prévu, le taux de chômage a baissé et la croissance des salaires s'est réaccélérée ; toutes ces données montrent que le marché du travail reste sur des bases assez solides », a déclaré Sameer Samana, stratège principal des marchés mondiaux au Wells Fargo Investment Institute, dans un communiqué. "Alors que la [Réserve fédérale] a jeté les bases d'une pause lors de la réunion de juin, des données économiques solides supplémentaires la maintiendraient fermement du côté d'un biais de resserrement."

En avril, le salaire horaire moyen a connu une tendance à la hausse, augmentant de 0,5 % par rapport au mois précédent et atteignant un gain de 4,4 % au cours de la dernière année. En mars, les mesures mensuelles et annuelles des gains salariaux dans le secteur privé ont augmenté respectivement de 0,3% et 4,3%.

Malgré cette surprise positive, le marché du travail semble continuer de ralentir pour atteindre un rythme de croissance plus durable, a déclaré à CNN Gus Faucher, vice-président senior et économiste en chef du PNC Financial Services Group.

Le total de février a également été révisé à la baisse, passant de 326 000 à 248 000, ce qui a entraîné une croissance moyenne de l'emploi de 222 000 au cours des trois derniers mois, selon les données du BLS. Au cours du second semestre de l'année dernière, la croissance de l'emploi a été en moyenne de 353 000 par mois.

«Nous constatons donc un ralentissement du marché du travail, et c'est une bonne nouvelle du point de vue de l'inflation», a déclaré Faucher. « Les entreprises essaient toujours d'embaucher, la demande de main-d'œuvre est toujours forte, mais elle n'est pas aussi forte qu'elle l'était même fin 2022. Pour les entreprises, il semble qu'elles se rendent compte qu'il est peut-être un peu plus facile de trouver des travailleurs maintenant. .»

C'est le cas de l'une des entreprises les plus anciennes du Colorado.

Brenda Fishman porte plusieurs chapeaux au Lakeside Amusement Park, un monument familial vieux de 115 ans niché dans une petite ville du Colorado, près de la limite nord-ouest de Denver.

Jeudi après-midi, elle est devenue standardiste lorsque le téléphone a sonné.

«Nous n'avons pas pu trouver la personne qui devrait répondre au téléphone», a déclaré Fishman, dont le grand-père a acheté Lakeside dans les années 1930.

Fishman, qui travaille dans les opérations, a examiné « des centaines et des centaines » de candidatures ces dernières semaines. Lakeside se prépare pour la saison estivale et son ouverture en douceur la semaine prochaine.

« Les gens ont besoin de travail », dit-elle. « Les gens ne sont pas embauchés et ils veulent travailler. »

Le nombre de candidats pour la saison à venir est bien plus élevé que l'année dernière, a-t-elle déclaré.

Ce serait une évolution positive pour Lakeside, qui a eu recours l'année dernière à limiter les options de restauration, à fermer les matchs et à fermer certains manèges en raison du manque de personnel, a-t-elle déclaré.

Cependant, ce n'est pas seulement le nombre de personnes qui postulent, mais aussi le nombre de candidats à des emplois qui donne une tournure unique aux activités d'embauche de cette année.